以太坊基金会调整领导层
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最新报道：以太坊基金会（EF）正在进行重大领导层调整，这一过程已经持续了近一年。以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在社交媒体上发布了这一消息，并详细说明了调整的目标和非目标。调整的主要目标包括提升领导层的技术能力，改善与生态系统各方（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。Vitalik Buterin 强调，EF 不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。他认为，EF 应该更加积极地使用生态系统中构建的工具，包括 DeFi，即使这可能会意味着 EF 在这方面表现的并不完全中立。此次调整的背景是 EF 受到社区的广泛批评，认为其领导层缺乏技术能力，与生态系统沟通不足，执行力低下。社区呼吁 EF 进行改革，以更好地支持以太坊的发展。此次调整的具体细节尚未公布，但预计将涉及领导层的更换和组织架构的调整。社区期待 EF 能够通过此次调整，更好地服务于以太坊生态系统，并推动以太坊的进一步发展。
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