以太坊基金会调整领导层
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最新报道：以太坊基金会（EF）正在进行重大领导层调整，这一过程已经持续了近一年。以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在社交媒体上发布了这一消息，并详细说明了调整的目标和非目标。调整的目标包括提高 EF 领导层的技术专业水平，改善与生态系统参与者（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。Vitalik 明确指出，EF 不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。他强调，EF 应该使用生态系统中构建的工具，即使这可能会意味着 EF 在这方面表现的并不完全中立。这一调整的背景是 EF 受到社区的广泛批评，认为其领导层缺乏技术能力，与生态系统参与者沟通不足，执行力低下。社区呼吁 EF 进行改革，以更好地支持以太坊的发展。这次调整被认为是 EF 应对社区批评的重要举措，也是其向更去中心化、更透明的方向迈出的重要一步。
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