以太坊基金会调整领导层
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最新报道：以太坊基金会（EF）正在进行重大领导层调整，这一过程已经持续了近一年。以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在社交媒体上发布了一系列帖子，阐述了调整的背景和目标。他表示，EF 正在努力提升领导层的技术专业水平，改善与生态系统参与者（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，并更加积极地支持应用开发者，确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。Buterin 还强调，EF 不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。他认为，EF 应该更多地使用生态系统中构建的工具，即使这可能会意味着 EF 在这方面表现的并不完全中立。这次领导层调整的背景是，EF 近年来受到社区的广泛批评，认为其领导层缺乏技术能力，与生态系统参与者的沟通不足，执行力不强，以及对以太坊的未来发展方向缺乏清晰的愿景。一些社区成员呼吁 EF 领导层进行重大变革，并提出了一些具体的建议，例如任命 Day Ryan 担任执行董事，以及由 Jerome de Tychey 和 Day Ryan 共同领导 EF。这次领导层调整的结果尚待观察，但它表明，以太坊社区正在积极参与到以太坊的治理中，并希望 EF 能够更好地服务于以太坊的未来发展。n
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