币界网报道:Coinbase最近邀请前“政府效率部”(DOGE)成员加入公司,这一举动引发了广泛关注。Coinbase首席执行官Brian Armstrong通过社交媒体发出公开招聘邀请,旨在吸引那些在DOGE任职的技术人才,尤其是在一段关于前DOGE成员Ethan Shaotran的热门视频走红后。Shaotran在视频中分享了他因在该机构工作而遭遇的社交排斥,Armstrong则表示希望这些曾为国家服务的人才能够加入Coinbase,共同推动金融系统的效率提升。这一举动的背后,反映出Coinbase对技术人才的渴求,以及对加密货币行业未来发展的信心。随着加密货币逐渐被纳入主流金融体系,Armstrong的言论也暗示了加密货币可能成为每个人401(k)计划的一部分,这将进一步推动其合规化和普及化。未来,随着更多传统金融机构和科技公司向加密领域扩展,类似的招聘策略可能会增多,吸引更多具有政府和技术背景的人才加入,推动整个行业的创新与发展。此外,Coinbase的这一举措也可能引发其他加密货币公司的跟进,形成竞争压力,进一步加速行业的人才流动和技术进步。因此,我们可以预见,Coinbase的招聘策略不仅是对当前市场环境的反应,也是对未来加密金融生态系统构建的重要一步。