最新报道:香港媒体报道,香港《雇佣条例》规定工资必须以法定货币支付,而加密货币并非法定货币,因此雇主使用比特币支付工资可能违反相关法律。虽然科技公司可以用比特币作为开工利是或奖赏,但如果员工持续收到比特币作为奖赏或花红,银行并不会将其视为合法收入来源,无法计入入息比例(DTI)。此外,香港本地银行目前不承认加密货币,因此无法将比特币作为按揭申请的资产,即使将比特币套现用于按揭,也需要提供资金合法来源证明,并可能因洗钱风险被银行拒批甚至封锁账户。这意味着,在香港,比特币在按揭和薪资领域仍面临多重限制,其合法性尚未得到认可,使用比特币支付工资或进行按揭申请存在法律风险。