今日获悉，有媒体报道杭州嘉楠耘智信息科技有限公司发生工商变更，原董事李佳轩、孔剑平、孙奇锋、监事屠松华从主要人员中退出。嘉楠目前生产经营活动一切正常，上述工商变更完成后，嘉楠作为美国纳斯达克上市公司，其在中国境内的全部子公司均由张楠赓担任公司执行董事、总经理、法定代表人，公司治理结构更加清晰统一。公司将继续以ASIC技术为主航道，推进“区块链+AI”战略。
目前，嘉楠在加大芯片及矿机产品的研发投入，为矿机行业下半场做好技术储备的同时，也在积极寻求算力交付方式的突破。通过在工艺、产品和SaaS三方面创新，嘉楠未来将打造从芯片到算力交付的一站式解决方案。
在工艺创新方面，嘉楠与台积电、中芯国际和三星等厂商推进矿机芯片研发。公开资料显示，嘉楠于去年Q4发布了基于三星8nm制程的第一代产品，并在今年一季度实现了量产出货。而嘉楠与中芯国际研发的基于14nm制程的比特币矿机也在今年第二季度量产出货。同时，作为台积电的首批7nm战略合作伙伴，嘉楠正与台积电加快5nm ASIC芯片的研发，以巩固其在该领域的领导者地位。
在产品创新方面，嘉楠基于以往矿机研发经验，推出了新的产品设计方法论。通过对矿机产品本身的硬件和软件设计平台化进行优化，采用通用的硬件设计来降低研发成本，缩短设计周期，并给客户的部署和运维带来便利。近期受到行业KOL VoskCoin褒奖的A1066Pro就是基于平台化设计策略的第一款矿机产品。在全球排名靠前的几大矿池实测算力中，该型号在高性能模式下算力达到57TH/s，超越了官方给定的55TH/s。
基于这种平台化的设计，嘉楠目前还积极推进A1146 Pro和A1166Pro的面市，这两款机型在核心设计指标上进行大幅优化，具备大算力和低功耗的特点，在算力超过80T的同时，能效降到了40J/T 左右。A10系列和A11系列获得了市场的认可，近期公司接连在北美、俄罗斯和哈萨克斯坦等重点市场获得多家大客户大额订单。
同时，嘉楠还在液冷等先进技术领域取得突破，采用浸没式液冷技术以进一步提升矿机挖矿的散热性能，从而在物理设计上优化矿机的能效比。
在服务创新方面，嘉楠正打造云算力SaaS服务模式，在矿机预装软件中对云挖矿的软件系统提供原生支持。嘉楠董事长兼CEO张楠赓表示，公司通过一系列SaaS解决方案降低消费者进入比特币挖矿领域的门槛，帮助客户降低维护挖矿机的成本。因此，公司进一步提高了产品的质量，使公司能在比特币减半过程中，把比特币价格及相关衍生品的波动影响最小化。
嘉楠的AI商业化取得突破性进展。继智能能耗、智能园区的落地之后，嘉楠在疫情期间接连研发了活体检测模型、口罩检测模型以及戴口罩人脸识别模型，增强在算法软件开发方面的技术能力。
今年6月，嘉楠发布了搭载最新算法的智能终端产品——嘉楠智能门禁考勤机，补齐了该公司人脸门禁系列产品线在戴口罩人脸识别和活体检测上的空白。公开资料显示，该产品戴口罩人脸识别精准率达97.4%。具备毫秒级识别和本地处理特点，内置活体检测模型，防止照片和视频等人脸伪造手段，用于食品加工、制药企业、办公楼宇、医院、银行和工业园区等特殊场景。
张楠赓表示，嘉楠智能门禁考勤机具备充分的商业化能力，以此为里程碑，标志着嘉楠AI伟大航程的开启。
目前，基于第一代AI芯片勘智K210产品的面市，嘉楠已经相继和国内头部客户建立了战略合作，例如与国内头部农业科技企业建立战略合作，面向农业领域提供智能化解决方案；和某全球领先的软饮料生产厂商合作提供在智慧工业解决方案；还和大疆和优必选建立了初步接触，探索AI与STEAM教育的整合。
勘智K210在海内外技术社区也获得了认可。去年年末，一位名为Jean-Luc的资深工程师在开发者社区上就分享了将Linux5.1系统部署在K210上的工作。今年4月，Linux5.7内核添加了对K210的支持补丁，这意味着嵌入式开发主流操作系统对K210的接纳。仅仅在该消息发布两天内，K210便获得了另一项系统级开发语言RUST的支持。此外，西部数据也将K210作为支持RISC-V NOMMU的典型范例。
公开资料显示，第二代AI芯片勘智 K510也将于今年面市，该芯片依然采用升级后的 RISC-V 多核异构处理器架构。除了改良原有的 KPU 外，还加入了计算模块 GNNE。另一方面，二代芯片为5G 通信环境优化，搭载多路高清、深度摄像头接口，将在智慧零售、智能工业、ADAS 辅助驾驶和金融领域得到应用。
公开资料显示，嘉楠上市后，董事长兼CEO张楠赓拥有15.0%的股权和72.6%的投票权，无论从嘉楠的发展历程还是股权分配看，张楠赓都拥有公司的绝对控制权。作为创始人，张楠赓亲身推动了这家公司发展的每一步。2013年带头研发了全球首款区块链ASIC矿机；2016年正式启动AI研发项目；2018年发布首款7nm芯片以及第一代AI芯片K210。深谙技术的张楠赓总能带领这家公司踩准行业发展的步调，并赋予了这家公司浓厚的工程师文化底蕴。
嘉楠的研发团队年龄平均32岁，普遍拥有8年以上经验，是一支富有激情和经验的年轻团队。管理层团队除了在芯片领域拥有丰富的研发和管理经验，还在国际市场战略规划、企业管理以及高科技行业未来布局等方面拥有丰富的经验。这些经验和能力对嘉楠的技术研发和市场开拓等方面的工作形成助益，也给了嘉楠在芯片行业转型和下一轮增长中继续保持领先地位的信心。
上市以来，嘉楠还不断优化公司治理结构，致力于推进治理体系和治理能力的现代化建设，不断优化科学决策、高级管理层高效执行和监事会严格监督的运行机制；不断推动公司文化及经营管理深度融合；在产品质量、资金、管理等方面，公司制定相关规章制度及事中风控审计流程，严格监督管理。这样做的目的是保证股东利益最大化。
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