APP下载 如今，拉人头成为各行各业最流行的社会经济现象之一，广泛地应用在招聘、投资、活动等众多场景中。下面对拉人头现象给出一些原因：
首先，当下社会普遍存在着社会经济差异较大的现象，加上特定行业的紧缩和市场趋势的快速变化，使得职场体系非常复杂，专家和投资者的力量受到了无穷的活动，这就更需要有一个强有力的“人脉”支撑，而拉人头能够更好的应对这一挑战。
其次，商业环境改变的更快，尤其是科技的发展，企业人心惶惶。这时候，拉人头这种方式可以拉近企业的知识网络，在一定程度上弥补企业的知识空缺，帮助企业吸引优秀的管理者和技术专家、技术团队，扩大竞争力。
再者，拉人头的一个重要的优势，就是能有效改善组织的内部管理能力。高绩效的组织内部，每个人都是专业的，思考问题也更多元化，并给组织提供更多新思考、解决方案。拉人头有效地将新的思维注入组织，弥补组织的不足，并为组织及其员工提供更多的想法和可行性。
最后，拉人头还有一个强大的功能，就是促使行业间的竞争，使竞争更加激烈。由于竞争对手之间的差异越来越小，有效地利用人才资源可以使企业在竞争中具有优势。拉人头可以有效的建立可以抗衡竞争的人力资源库，帮助企业打造有效的企业文化，使企业在行业竞争中脱颖而出。
以上就是拉人头现象及其相对的原因。在当今高速发展的市场社会经济中，拉人头成为各行各业必不可少的“人才引进”策略，广泛地应用于招聘、投资、活动等多元的场景中，有利于企业提升人力资源的有效利用。
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